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依兰从三个方面教您识别好的工作服厂家
?依兰10多年年专注于工作服生产与制做,与一线品牌布料上合作,款式、面料上千种,让职工穿着舒心,工作服水洗后不起毛,不变型,不褪色依兰从三个方面教您识别好的工作服厂家,为您的4S店形象添砖加瓦。
4S店工作服定制不仅可以为4S店文化理念做挺好的宣传,另外就会提高职员自身干练,并且标准而又合体的工作服会使职员在工作时愈发的轻松自如,实现完美的工作服穿着体验。
“定制”其意义在于可依照4S店文化及需求进行区别订制,不同行业的工作服文化理念都不同,体现的方式也各不相同,比如金融行业,工作服定制以蓝色短裤与蓝色短裤为**套装工作服,修身合体的裁剪,传统而严谨的黑白搭配会给与客户专业而严肃的觉得,从而让客人愈发信任相关负责人的专业性。
“定制”的另外一个基本要求是:专业量体师的精准量体,完美的裁剪设计,具有考究的工艺水平促使职员在穿着工作服时愈发的舒适合体,也愈发的得体大方。同时在选择工作服定制面料时也要选择比较环保型的、比较有利于身体健康型的,这样才能让职员不断保持高度的积极性。
说到,依兰从以下三个方面教您怎么辨识好的工作服厂家!
1、合体率是否高?
工作服穿在职工头上,不能偏大亦不能偏小,时刻关乎着公司的颜面。那么合适是非常关键的。这就须要审视工作服的规格是否精准,应选择合体率高的工作服厂家。有些厂家没有充分考虑这种诱因,做下来的工作服在一定的程度上给员工们带来巨大的不便。
2、量体师是否专业?
工作服定制重在‘定制’,与成衣不同,成衣通常只有5至8个号型,而对于身材特殊的人来说,身格身材有差别,不属于大众身材,这就须要专业的量体人员来进行量体。如果不进行量体的话,合体率也是极低的。
3、款式布料是否多元化?
款式、面料是决定一款工作服质量及成品的关键,多样化的样式、面料、颜色选择也是判定工作服厂家实力的重要诱因之一。工作服因人而异,每个人的知性决定适宜他的布料和样式。好的工作服定制厂家应当给职工提供各类样式选择,满足顾客的各项需求。一般情况下,职员有男有女,优质的工作服厂家都会同时满足男女样式需求,解决大部分人关注的问题。依兰则完全符合这三点。
依兰合作多家4s店企业,相信是您的**选择!
——依兰您的职工形象设计师!
原文:
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