指导

制服制服是一个成功公司的标志性标志。 对于餐厅来说，统一的制服不仅能提升酒店的整体形象，还能给用户带来更好的服务体验。 也是评定星级酒店的重要指标。 .

大部分酒店都会有自己统一的工作服，相比购买廉价不堪的成衣，定制其实是个非常好的选择。

因为定制的工作服可以进行个性化设计，还能够根据酒店员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低，最重要的一点是，定制可以自主设计，融入酒店元素，设计出适合酒店风格，体现出独特文化内涵的工作服。

定制工服的优点
 
**、是专属性，酒店可以自己参与设计工服，对工服有什么要求和想法都可以和设计师沟通，这样酒店不仅仅是一个消费者，更是变成一个产销者。

第二、可以绣印logo，每个酒店都有自己独特的标识，绣印代表酒店的logo，能增加服装辨识度，更能达到一种为酒店做宣传的目地，产生广告效应。

第三、定做职业装，可以定制面料和颜色，比如，我们禾锦定做工服，就会有大量的面料色卡供客户选择，客户可以指定面料和颜色。

第四、增加酒店凝聚力，穿着职业装上班， 能使员工迅速进入到工作状态，感受到自己是团队的一员，增加企业的凝聚力，激发员工潜能，创造出更多效益。

第五、彰显实力，一家有着正规职业装的酒店，给外人的印象就是一个有实力值得信赖的企业，正规化的精神面貌对企业的发展有很大帮助。

选择酒店制服的注意事项：

1、实用性

首先要从员工的角度考虑，即酒店制服的设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次要考虑制服的面料。 通常酒店制服采用晴纶纱企业工作服都有什么面料做，具有耐用、可水洗、无需熨烫等优点，但也不能绝对。 纯棉面料吸汗透气，适合做糕点师制服，但防刮性能较差，容易变旧。 高档原石多用于为高层管理人员制作外衣，彰显风采和风度。

2.美容与面部协调

由于酒店制服是酒店形象不可或缺的一部分，所以我们在设计时一定要注意它的美观性和协调性。 这些美不仅来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店整体风格、装修布置、环境氛围的和谐之美。 让酒店制服成为酒店一道亮丽流动的风景线。

3.地域特点

美本身是多元的、复杂的和种族的。 我国是一个多民族国家，服饰也应该呈现“百家争鸣，百花齐放”的局面。 酒店应根据自身地域情况挖掘地域特色，充分体现在服饰方面，酒店可根据自身实际情况灵活选择，而不是拘泥于一种风格企业工作服都有什么面料做，盲目追求所谓的“潮流”。

4.周期性

酒店制服应随季节变化，在变化中求统一。 由于酒店的空调设备使室外温度保持恒定，通常酒店制服只有冬夏之分。 同一季节的衣服通常隔天洗一次企业工作服都有什么面料做，这样每个员工只需要三套制服就够了：一套现在穿，一套换，一套送去洗。 制服通常每两三年更换一次，以保持衣服的“新鲜度”。

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